студия актерского портфолио №1
Главная цель нашей работы - приглашение вас на роли кастинг-директорами!

MICHAEL RYZHOV MEDIA

Видео-визитка актера
ЕЛИЗАВЕТА ШМАКОВА, КАСТИНГ-ДИРЕКТОР
Портфолио — это одна из важнейших составляющих профессии

Но актеры в России невероятно легкомысленно относятся к портфолио. А ведь это гигиена. Это признак самоуважения.Портфолио актера — это его первые слова киносообществу, его заявление о своем существовании. Если ты пренебрегаешь качеством фотографии, шоурила или видео визитки — это проявление отношения к профессии, и я делаю неутешительный для себя вывод: не внимателен к себе, значит ты не внимателен в работе, в деле. И "звездочки" рядом с твоей фамилией падают.

Михаил Рыжов

Основатель студии Michael Ryzhov MEDIA
- обучался на операторском факультете ВГИКа
-работал с Люком Бессоном, Харрисоном Фордом, Филиппом Янковским, Аней Чиповской, Максимом Виторганом, Сашей Петровым, Юлией Пересильд, Максимом Авериным, Марком Богатыревым, Еленой Подкаминской и еще 194+ медийными артистами страны!
- более 14 лет занимается профессиональной коммерческой съемкой. Сотрудничает с ведущими театрами Москвы, глянцевыми журналами, киностудиями.
- Основатель продакшен-студии Michael Ryzhov MEDIA, которая профессионально занимается съемкой актерских портфолио, создает визуальный контент для театров, воплощает авторские проекты на центральных площадках Москвы.
- Автор 8 персональных выставок в Москве, автор более 15 тематических проектов, выпустил 3 книги с портретами звезд театра и кино.
- регулярно выступает с лекциями и мастер-классами
- в портфолио автора работа со всеми ведущими актерами страны

facebook / instagram
ПРИМЕРЫ ВИЗИТКИ

Визитка:

Заполните форму, укажите дату и время съемки, ознакомьтесь с рекомендациями и приходите на съемку!

Итоговая стоимость съемки складывается в зависимости от выбираемых ниже параметров.
Уточните, какую именно визитку Вы хотите записать:
Студийная съемка
ВИЗИТКА - ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
Классический вариант визитки: актер рассказывает о себе, глядя в камеру. Имя, возраст, образование, основные навыки, опыт работы в кино и прочие данные.

Главная идея такой визитки — "кратко, емко по-делу". Здесь не нужно ничего "играть" и демонстрировать.

Данная визитка является дополнением к фотопортфолио.

ВИЗИТКА - ИНТЕРВЬЮ
Визитка-интервью представляет из себя индивидуальный разговор с актером, из которого монтируются только его ответы в виде двух роликов: длинный (до 15 минут) и укороченный (до 3 минут).

Формат вопросов и диалога построен таким образом, что актер представляется таким, какой он есть в жизни — живой и без зажима.

Этот вариант визитки отлично раскрывает индивидуальность актера.
Вариант визитки:
Услуги гримера:
Срок получения готовых материалов:
Итого: 0 руб.
 

Как создать идеальную актерскую видеовизитку: 18 ключевых ошибок и способы их избежать

Что необходимо начинающему актеру после окончания учебы, помимо диплома и фотопортфолио?
Конечно же, качественная видеовизитка! Именно она поможет вам успешно проходить кастинги и привлекать внимание режиссеров. Но создание хорошего видеоролика требует соблюдения определенных правил. Давайте разберемся, какие ошибки чаще всего совершают актеры при записи визитки и как их избежать.

Основные ошибки при создании видеовизитки
Хотя у каждого режиссера свои предпочтения, есть базовые принципы, которых стоит придерживаться, чтобы ваша визитка действительно работала.
1. Неестественность
Режиссеру важно увидеть настоящего вас, а не идеальный образ. В интервью нет «правильных» и «неправильных» ответов — важна ваша искренность и живость. Уже за первые несколько секунд становится понятно, насколько естественно вы себя ведете в кадре.
2. Истории без эмоций
Рассказ в интервью — это не просто слова, а инструмент для перехода в нужное состояние. Если ваша история не вызывает у вас эмоций, попробуйте вспомнить что-то другое. Главная ошибка — дистанцироваться от своих воспоминаний, анализировать их или иронизировать. Лучше проживайте их заново в кадре.
3. Однообразие
Если актер в визитке выглядит одинаково на протяжении всего ролика, режиссер просто выключает видео. Покажите разнообразие эмоций, мимики, жестов — это сделает вас более живым и интересным.
4. Ошибочный подход: «Я должен себя продать»
Вы не менеджер по продажам. Ваша цель — не «продать» себя, а показать себя разного. Когда зрителю что-то настойчиво навязывают, он скорее отстранится, чем заинтересуется.
5. Чрезмерное веселье
Страх показаться скучным часто превращает визитку в набор комедийных сценок. Помните: то, что вы показываете в видео, и будет формировать ваш актерский образ. Задумайтесь, какие роли вам действительно интересны.
6. Однобокий образ
Настоящие люди испытывают весь спектр эмоций, включая гнев, страх, зависть, смущение. Если в визитке вы демонстрируете только «светлую» сторону, то лишаете себя множества потенциальных ролей.
7. Штампованные ответы
Говорите о том, что действительно важно именно вам. Почему вы хотите сыграть ту или иную роль? Что вас в ней привлекает? Искренность всегда выигрывает перед шаблонными фразами.
8. Интервью — не исповедь
Кастинг-директору не нужны ваши откровения, важно увидеть ваши эмоции и вашу органику в кадре. Любой материал можно подать по-своему, главное — быть живым и убедительным.
9. Зажатость
Если чувствуете себя скованно, сделайте небольшую физическую разминку перед съемкой. Если камера вас сильно зажимает — стоит задуматься, насколько комфортно вам в актерской профессии.
10. Отсутствие грима
Даже при естественном освещении малейшие покраснения или блеск кожи могут быть заметны. Лучше воспользоваться услугами профессионального визажиста, знакомого с нюансами съемочного грима.
11. Чрезмерный макияж
Режиссеры и художники по гриму хотят видеть естественное лицо, поэтому лучший вариант — легкий, естественный мейкап (нюд).
12. Неподходящая одежда
Яркие цвета, глубокие вырезы, сложные принты или броские надписи отвлекают внимание. Пусть акцент остается на вашем лице.
13. Лишние детали в кадре
Фон должен быть нейтральным, без отвлекающих элементов. Если снимаете в интерьере или на улице, убедитесь, что зритель смотрит на вас, а не на окружение.
14. Плохое освещение
Лучше снимать при естественном свете напротив окна или использовать профессиональное освещение в студии.
15. Отсутствие разнообразия ракурсов
Важно показать себя с разных сторон:
  • Анфас, три четверти, профиль – для передачи пластики лица.
  • Общий план – чтобы увидеть вашу комплекцию и движения.
  • Средний план – для демонстрации пластики и жестов.
  • Крупный план – для передачи тонких эмоций.
16. Чрезмерно динамичный монтаж
Если монтаж слишком быстрый и резкий, режиссеру сложно разглядеть актера. Монтаж должен подчеркивать вас, а не отвлекать от вашей игры.
17. Плохой звук
Используйте качественный микрофон и снимайте в помещении с хорошей звукоизоляцией. Посторонние шумы могут испортить впечатление от ролика.
18. Музыкальное сопровождение
Музыка не играет роли в вашей актерской визитке. Более того, она может отвлекать режиссера. Лучше оставить чистый звук вашего голоса.
Вывод
Актерская видеовизитка — это ваш шанс показать себя в лучшем свете. Избегая этих ошибок, вы сделаете видео, которое действительно привлечет внимание режиссеров и поможет вам получить роли.
Фотографии на сайте: Михаил Рыжов